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歐蘭凱盾“下午茶”活動(dòng) 進(jìn)行中
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為了舒緩員工工作壓力，促進(jìn)員工之間的交流、增進(jìn)感情、提升團(tuán)隊(duì)合作能力，體現(xiàn)公司對(duì)員工的呵護(hù)與關(guān)懷，公司于2014年4月1日起開(kāi)始執(zhí)行“下午茶”活動(dòng)，由公司行政部牽頭，各部門協(xié)助，積極組織員工開(kāi)展下午茶活動(dòng)。
下午茶能夠讓公司員工在輕松的 氛圍下工作，作為一種員工福利存在，并且是特別有益于健康的 一種生活方式，可作為公司文化而存在。員工可以在下午茶的時(shí)間內(nèi)暢所欲言，會(huì)有很多新穎的想法和 創(chuàng)意出來(lái)。
